Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট স্পেশালিস্ট
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা খুঁজছি একজন ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট স্পেশালিস্ট যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের প্রতিভা আকর্ষণ, উন্নয়ন এবং ধরে রাখার প্রক্রিয়াগুলো দক্ষতার সাথে পরিচালনা করতে সক্ষম হবেন। এই পদে নিয়োগপ্রাপ্ত ব্যক্তি কর্মীদের দক্ষতা মূল্যায়ন, ক্যারিয়ার উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি এবং কর্মক্ষেত্রে প্রতিভার সর্বোচ্চ ব্যবহার নিশ্চিত করার জন্য কাজ করবেন। ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট স্পেশালিস্ট হিসেবে, আপনাকে নিয়মিত কর্মী পারফরম্যান্স বিশ্লেষণ করতে হবে, প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম ডিজাইন এবং বাস্তবায়ন করতে হবে, এবং নেতৃত্বের সাথে সমন্বয় করে কর্মী উন্নয়নের কৌশল নির্ধারণ করতে হবে। এছাড়াও, আপনাকে প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার জন্য বাজারের প্রবণতা বিশ্লেষণ করতে হবে এবং প্রতিষ্ঠানকে প্রতিযোগিতামূলক রাখতে নতুন উদ্যোগ গ্রহণ করতে হবে। এই পদে সফল হতে হলে আপনাকে মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা, যোগাযোগ দক্ষতা এবং বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাধারায় পারদর্শী হতে হবে। আমাদের টিমের অংশ হয়ে আপনি প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবেন।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিভা আকর্ষণ এবং নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালনা করা
- কর্মী দক্ষতা মূল্যায়ন এবং উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করা
- প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম ডিজাইন এবং বাস্তবায়ন করা
- কর্মী পারফরম্যান্স মনিটরিং এবং রিপোর্ট তৈরি করা
- লিডারশিপ টিমের সাথে সমন্বয় করে কর্মী উন্নয়ন কৌশল নির্ধারণ করা
- বাজারের প্রতিভা প্রবণতা বিশ্লেষণ এবং নতুন উদ্যোগ গ্রহণ করা
- কর্মী ধরে রাখার কৌশল উন্নয়ন এবং বাস্তবায়ন করা
- প্রতিষ্ঠানের সাংস্কৃতিক উন্নয়নে অবদান রাখা
- ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার এবং টুলস ব্যবহার করা
- প্রতিভা সম্পর্কিত নীতি এবং প্রক্রিয়া উন্নয়ন করা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- মানব সম্পদ বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে স্নাতক ডিগ্রি
- ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট বা মানব সম্পদে কমপক্ষে ৩ বছরের অভিজ্ঞতা
- দক্ষ যোগাযোগ এবং আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
- বিশ্লেষণাত্মক চিন্তাধারা এবং সমস্যা সমাধানের ক্ষমতা
- ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার ব্যবহারে দক্ষতা
- দলগত কাজের সক্ষমতা এবং নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা
- উচ্চ মাত্রার গোপনীয়তা বজায় রাখার দক্ষতা
- পরিবর্তনশীল পরিবেশে কাজ করার মানসিকতা
- উন্নত সময় ব্যবস্থাপনা এবং সংগঠনের দক্ষতা
- বাংলা এবং ইংরেজি ভাষায় দক্ষতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে প্রতিভা আকর্ষণ এবং ধরে রাখার কৌশল তৈরি করবেন?
- কর্মী দক্ষতা মূল্যায়নের জন্য আপনি কোন পদ্ধতি ব্যবহার করবেন?
- ট্যালেন্ট ম্যানেজমেন্ট সফটওয়্যার ব্যবহারে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কোন পরিস্থিতিতে আপনি একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন করবেন?
- কিভাবে আপনি কর্মী পারফরম্যান্স উন্নত করবেন?
- আপনি কীভাবে নেতৃত্বের সাথে সমন্বয় করবেন?
- কর্মী ধরে রাখার জন্য আপনার সবচেয়ে কার্যকর কৌশল কী?
- আপনি কীভাবে বাজারের প্রতিভা প্রবণতা বিশ্লেষণ করবেন?
- দলগত কাজের সময় আপনি কীভাবে নেতৃত্ব দেবেন?
- আপনার গোপনীয়তা বজায় রাখার অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন।
